知识答题H5属于答题测（cè）试H5当中（zhōng）的一个（gè）分类。是政（zhèng）府（fǔ）和企业单位（wèi）经常发布（bù）的（de）一类（lèi）H5活动（dòng），政府单位发布的知识（shí）答题H5主（zhǔ）要是公益广告H5为主，根据宣传内容的主题创建趣味答题活动，如环保宣传答题竞赛、疾病知识防（fáng）控答题活动等。

企业单位发布的（de）知识答题（tí）H5则是（shì）以企业文化和企业技术知识为主，创建员工知（zhī）识水平建设答题活动（dòng），宣传专业化（huà）知识（shí）。想要做好一款知识答（dá）题H5活（huó）动（dòng）并不简单，根据（jù）蓝（lán）橙互动积（jī）累的经验，下面给大（dà）家详细介绍一（yī）下这类活动（dòng）的制作要点。

一、知识答（dá）题（tí）内容概（gài）述

1、知识答题应用（yòng）场景

两大主要场景（jǐng）：企业/政府对内，企（qǐ）业（yè）/政府对外。

2、答题特性概述

登录方式、内容、题目类型、答题数量以（yǐ）及答题结果。

3、题型类型

选择题、图（tú）片题、多选题（tí）。

4、结果（guǒ）提交方式（shì）

逐个判（pàn）断或总判断。

5、题库抽取形式

总（zǒng）题库随机抽（chōu）取或（huò）总（zǒng）题库类（lèi）型题随机（jī）抽取

二、知识答题内容（róng）详情

1、知识答题（tí）应用场景

企业/政（zhèng）府对（duì）内：

企业员（yuán）工知识普及学习（xí）：企业要想要业绩上不断（duàn）进（jìn）步，员工（gōng）的专业水（shuǐ）平也需要不断的提高，而有效的方法（fǎ）之（zhī）一就是（shì）定期（qī）进行职工培训（xùn）。

企业知识考试（shì）考核：培（péi）训过（guò）后想要知道职工学习的效果？那（nà）么就（jiù）可以借助在线（xiàn）答题小程（chéng）序的考试考核功能，即时生（shēng）成在线练习和（hé）考试。

企业（yè）（政府（fǔ））内部知（zhī）识竞赛（sài）：通过知识竞赛，以增强员（yuán）工对企（qǐ）业文（wén）化、学习（xí）企业知（zhī）识的（de）欲望（wàng），也可以（yǐ）间接的对优秀员工进行奖励。

职工培训：为（wéi）了满足员工高水平完成本职工作需要的知识、技（jì）能、态度（dù）、经验而采取的培训（xùn）活动。

企业/政（zhèng）府对外：

企业推广/政府普及知识：针（zhēn）对企业品牌/公（gōng）益（yì）性质知识（shí）出题，比（bǐ）如金融银行、汽车、企（qǐ）业产品、普及类展示（防艾、垃圾分类）等。

三、答题特性概（gài）述

企业/政府对内：

白（bái）名单登（dēng）录验证，内容（róng）专业性强、题的种（zhǒng）类较多（答题类（lèi）型常规单选和判断题），并且答（dá）题（tí）数量（liàng）较（jiào）多，大部分需（xū）要答完题后获得结果。

企业/政（zhèng）府对外：

不（bú）需（xū）要验证，内容（róng）专业（yè）性相对简单，知（zhī）识答题H5的题（tí）目的（de）分类相对较少，答题（tí）数量较少（shǎo），达到（dào）一定（dìng）要求即可通（tōng）关。依据以下情况而定：题库数量、题种类、内容专业（yè）性、品牌方活（huó）动目的，对内对外，答题结果（guǒ）考核/普及。

四、题型类型（xíng）

1、选择题（判断题）

选择题和判（pàn）断题（纯文字）都是同一类型，常规选项（xiàng）为4个（A、B、C、D），具体根据内容而（ér）定；题的内（nèi）容（róng）和答案最好（hǎo）固定（dìng）字（zì）数内容（页面美观），如（rú）果字数不统一选项和（hé）答（dá）案需要做滚（gǔn）动（dòng）；

2、多选题 

多选题（tí）需要做（zuò）选中状态，题库录入答案需要放（fàng）在一起；

3、图片题 

常规类知识答（dá）题只有单选和（hé）多（duō）选（纯（chún）文字），方面录入题库（kù），如果是图片（piàn）题并且（qiě）提供尺寸都（dōu）不一样，不利（lì）于题库录入；如果图（tú）片尺寸统一，需要给对图（tú）片进行有（yǒu）规则命名，这（zhè）样后端可以进行统一录入。

五、结果提交方（fāng）式 

1、结果：答（dá）完一题就立马判断

当前题提（tí）交答案（àn）后立马获得结果（guǒ）（正（zhèng）确/错误（wù），答题解析），答错后让用户立马知（zhī）道结果，以便（biàn）加深对（duì）该题的理（lǐ）解，门槛相对较（jiào）低。具体（tǐ）情况根据客户（hù）需求（qiú）而定：活动形式、参与人数、奖品（pǐn）价值。

2、结（jié）果：答完所（suǒ）有题提交（jiāo）后判（pàn）断

答（dá）完所有题提交答（dá）案后获得结果（分数），答题库可让员工了解正确答（dá）案及答案解析（xī），以（yǐ）便加深对（duì）该题的理解。具（jù）体情况根据客户（hù）需求（qiú）而（ér）定：活动（dòng）形式（shì）、参与（yǔ）人数（shù）、奖品价值。

六、题库抽取形式

1、总题库随机抽取

题库不分种类通常情况（kuàng）下对外（wài），门槛较（jiào）低，答题数量也不（bú）多，用户答（dá）题（tí）只需要（yào）从总题库随机（jī）抽取或固（gù）定题。

2、总题库（kù）类型题随机抽取（qǔ）

题库（kù）需要分种类随机抽取题通（tōng）常情况下对内（nèi），答题难度（dù）门槛较高，答题（tí）数量较多，员工答题（tí）内容需要从总题库按不（bú）同题型随（suí）机抽取。

以上就是关于知（zhī）识答题H5活动的策划要点讲解了，总得来说，知识竞（jìng）赛H5活（huó）动根据题目和需求可以分为两大类，一（yī）种是（shì）对内的知（zhī）识培训活（huó）动，题目比较多。另一种是对外的宣传（chuán）活动，面向社会题目较（jiào）少。如果您（nín）有知识答题H5游戏制（zhì）作（zuò）需求（qiú）的话可以（yǐ）联（lián）系欧宝网官方站入口和蓝橙互动客（kè）服专员。